Comme les accords d'entreprise instituant un monopole syndical d'embauche et les ateliers n'admettant que des travailleurs syndiqués sont inconnus en Inde, le mouvement syndical est globalement à l'abri des abus liés à l'obligation ou la contrainte d'adhérer passivement à un syndicat et à la négation de la liberté individuelle que ces pratiques entraînent.

只雇用工工厂和商店协议是不存在，这使工运基本上摆脱了滥用胁迫制以及个人自由剥夺之害。