Cependant, avant d'abandonner les pratiques de recrutement qui reposent sur la doctrine de la sécurité d'emploi, il faudrait peser les avantages que présentent les nominations sous contrat par rapport aux risques de voir resurgir la politisation et le clientélisme.

然而，目前征聘做法依据身职提供保障这一理论，在弃这一做法之前，必须权衡合利弊，防止再次出现政治化和保护制危险。