En conséquence, il faut concevoir des outils de sélection efficaces, capables d'écarter les nombreux candidats dépourvus des qualifications nécessaires.
Il conviendrait de même d'éviter d'utiliser des matériels pédagogiques inexacts ou partiaux, en particulier quand cela renforce les stéréotypes négatifs.
L'association conseille de présenter le maximum de factures prouvant les travaux pour éviter les mauvaises surprises, d'autant qu'à partir du 1er septembre, le diagnostic de performance énergétique va devenir encore plus important.